Consulenza e iscrizione alla CC105
La CC105 è la cassa professionale di compensazione per 32 associazioni di categoria e oltre 10’000 aziende: società anonime, Sagl, ditte individuali e lavoratori indipendenti. A voi e al vostro personale la AK 105 offre una gamma completa di servizi nel 1° e 2° pilastro: flessibile, semplice e affidabile.
Cosa possiamo fare per voi?
Consulenza generale
Per tutte le vostre richieste come datori di lavoro o lavoratori relative al 1° e al 2° pilastro
Passaggio alla CC105
Passaggio alla AK105: rapido, semplice e sicuro. Minimo sforzo per tanti vantaggi.
Iscrizione per persone senza attività lucrativa
Il modulo autoesplicativo per le persone senza attività lucrativa interessate appartenenti ad associazioni affiliate.
Iscrizione per lavoratori autonomi
Il modulo autoesplicativo per indipendenti appartenenti ad associazioni affiliate.
Notifica per rendita di vecchiaia Percezione di una rendita AVS
Il modulo per la percezione o il differimento per persone assicurate da ultimo presso la CC105.
Notifica per rendita per superstiti
Il modulo per la precezione o il differimento per persone assicurate da ultimo presso la CC105.
FAQ: Qui trovate le risposte alle domande più frequenti.
Tutte le aziende e il loro personale (S.A., S.r.l., ditte individuali) e i lavoratori autonomi affiliati a una delle 32 associazioni affiliate.
Per le aziende delle 32 associazioni professionali e di categoria dell'artigianato svizzero affiliate alla cassa di compensazione associativa AK 105, il passaggio alla AK 105 è ovviamente opportuno, per i seguenti motivi: beneficiano di numerosi vantaggi in termini di comodità e sgravi «sotto lo stesso tetto», nonché della possibilità di gestire anche il 2° pilastro (LPP/cassa pensioni) presso lo stesso assicuratore.
Il cambio di cassa di compensazione avviene in seguito al cambio di datore di lavoro (da parte del datore di lavoro) oppure quando il datore di lavoro stesso cambia cassa di compensazione. In entrambi i casi, il cambio di cassa di compensazione per gli assicurati avviene automaticamente da parte del datore di lavoro.
Eccezione o caso speciale: a differenza dei lavoratori dipendenti, i lavoratori autonomi possono scegliere indirettamente la propria cassa di compensazione se aderiscono a un'associazione di categoria o professionale con una propria cassa di compensazione.
La motivazione al cambiamento è solitamente l'adesione a un'associazione professionale o di categoria e i vantaggi che ne derivano. Quando si cambia la cassa di compensazione (1° pilastro), i datori di lavoro devono rispettare diverse disposizioni di legge: occorre informare la precedente cassa AVS/AI/IPG e trasmettere alla nuova cassa di compensazione (associativa), ad esempio la CC 105, i dati previdenziali dei collaboratori, compresi i certificati AVS.
In caso di cambio di cassa pensioni, devono essere rispettati i diritti di partecipazione del personale, motivo per cui si raccomanda vivamente di coinvolgerlo tempestivamente e di fornirgli informazioni chiare.